Nous déménageons : le portail d'emploi Wiggli devient Wigglers.io

Pourquoi nous restructurons notre écosystème numérique : de solutions.wiggli.io vers wiggli.io et wigglers.io

Ce changement ne se limite pas à une simple modification de domaine : il affirme notre identité, notre vision et notre stratégie de développement.

Au cours de l'année écoulée, Wiggli a évolué rapidement, passant d'une plateforme unifiée au service des entreprises et des candidats à un écosystème interconnecté répondant à deux publics distincts.

Aujourd'hui, nous franchissons une nouvelle étape logique dans cette évolution.

1. D'un site unique à un écosystème

Jusqu'à présent, Wiggli et Wigglers coexistaient sur la même interface, l'une s'adressant aux entreprises, recruteurs et fournisseurs, l'autre aux talents.

Le résultat était une certaine friction : des publics différents, des objectifs différents, mais un espace partagé.

En les séparant, nous clarifions l'identité de chaque marque :

• Wiggli.io devient le foyer de notre écosystème d'entreprise : ATS, CRM, VMS, FMS et intelligence artificielle. C'est là que les entreprises et les recruteurs pilotent l'ensemble de leurs opérations de recrutement.
• Wigglers.io devient le foyer de notre expérience candidat : recherche d'emploi assistée par IA, pages marque employeur et agents de carrière qui connectent les talents aux entreprises.

Il ne s'agit pas de deux entreprises distinctes.

Un seul écosystème, deux points d'entrée distincts :

« Recrutez mieux. » → wiggli.io
« Trouvez de meilleures opportunités. » → wigglers.io

2. La logique stratégique

Ce changement s'inscrit dans la vision à long terme de Wiggli : une architecture Go-to-Talent (GTT) reliant chaque entreprise, recruteur et candidat au sein d'un environnement unifié et modulaire.

Chaque domaine joue désormais un rôle stratégique clair :

• wiggli.io : Entreprises, recruteurs, fournisseurs — notre moteur de croissance B2B, notre SaaS et notre infrastructure IA.
• wigglers.io : Candidats, chercheurs d'emploi, marques employeurs — notre moteur de croissance B2C, nos données et notre couche d'engagement.

Cette structure permet :

• Une communication plus claire – chaque marque s'adresse directement à son public.
• Des boucles de croissance ciblées – le marketing peut optimiser l'acquisition séparément pour le B2B (Wiggli) et le B2C (Wigglers).
• Évolutivité indépendante – l'ingénierie peut itérer sur chaque couche plus rapidement sans compromettre l'autre.

3. Pourquoi c'est important pour les entreprises et les recruteurs

Pour les utilisateurs professionnels, cela apporte clarté, performance et concentration.

Vous entrez désormais dans un univers entièrement bâti autour de l'excellence opérationnelle — automatisation, analytique, gestion des fournisseurs et sourcing par IA — sans le bruit parasite d'un site d'emploi classique.

Cette évolution renforce la position de Wiggli en tant qu'infrastructure globale d'acquisition de talents, et non plus seulement comme un simple outil de recrutement.

C'est là que la technologie, les données et le jugement humain se rencontrent pour offrir une précision de recrutement à grande échelle.

4. Pourquoi c'est important pour les talents

Pour les candidats, c'est une libération.

Wigglers.io devient un espace conçu pour la découverte de carrière, la confiance et le contexte — loin de la simple transaction.

Nos agents IA guideront les candidats :

• Vers les postes où ils ont le plus de chances de réussir,
• Vers les entreprises qui correspondent à leurs compétences et à leurs valeurs,
• Et vers des contenus de préparation qui les aideront à mieux réussir leurs entretiens.

Cela crée ce que la plupart des plateformes n'ont pas réussi à accomplir : une expérience symétrique entre employeurs et talents — reposant sur la même architecture de données, mais optimisée pour des parcours différents.

5. Ce que cela change pour Wiggli

Cette restructuration ne concerne pas seulement les domaines, mais aussi l'infrastructure, la clarté et la croissance.

• Positionnement de marque : Wiggli devient une entreprise d'IA B2B. Wigglers devient une destination B2C pour les talents.
• SEO et acquisition : Chaque domaine peut dominer sa catégorie : « Plateforme de recrutement par IA » contre « Job board par IA ».
• Autonomie technique : Deux interfaces, un cœur de données partagé : un déploiement plus rapide et des périmètres produits mieux définis.
• Clarté des revenus : Monétisation SaaS et IA sur Wiggli ; visibilité des offres, image de marque et engagement des candidats sur Wigglers.

C'est ainsi que Wiggli se prépare à passer à l'échelle, tant au niveau des données que de la valeur de marque.

6. La vision d'ensemble

Cette séparation renforce la vision de Wiggli : bâtir le premier écosystème mondial d'acquisition de talents qui valorise le travail et simplifie le recrutement.

Un système où la technologie est au service de l'humain, où Wiggli propulse la machine tandis que Wigglers humanise l'expérience.

Dernière réflexion

Wiggli ne crée pas deux sites web.

Nous créons deux univers, chacun conçu pour offrir à son public un niveau d'excellence inégalé.

Wiggli est notre système d'exploitation dédié au recrutement.

Wigglers est notre univers d'opportunités.

Ensemble, ils incarnent notre conviction depuis le premier jour :

Le travail n'a jamais été conçu pour être un combat.
Il a été conçu pour être une création.