Wiggli vs Vincere

Die retro-aanpak merk je elke dag op de werkvloer

Vincere lijkt op papier veel te bieden. Maar daaronder blijft het een database die draait om dossiers: een archiefsysteem dat is opgeleukt met AI-functies. Die architectuur bepaalt hoe je team er in de praktijk mee werkt.

Zoeken werkt nog steeds op basis van exacte termen, statische filters en door recruiters opgestelde Booleaanse strings. Hierdoor blijft de kandidaat die 'Ontwikkelaar' schreef in plaats van 'Software Engineer' onzichtbaar. In de meertalige Europese markt is die onzichtbare groep het merendeel. Wiggli's semantische zoekfunctie begrijpt de intentie en koppelt functietitels aan regio's. Eén zoekopdracht vindt dus de Comptable in Parijs, de Buchhalter in Berlijn en de equivalente functietitel in Dubai.

Ook de scoring blijft ondoorzichtig. Vincere rangschikt kandidaten achter de schermen, waardoor je recruiter een shortlist moet verdedigen die ze niet kunnen uitleggen. Vanaf augustus 2026, onder Artikel 14 van de EU AI Act, is onverklaarbare AI in recruitment niet langer slechts een zwak punt, maar een compliance-risico. Wiggli's Glassbox AI toont de criteria en laat de recruiter deze per rol aanpassen. Dat is hoe verantwoording afleggen aan een klant of toezichthouder eruitziet.

En dan is er nog de dagelijkse 'klikbelasting'. Een gebruiker op Reddit vatte de koers van het platform sinds de overname door Access Group samen: adoptie gaat altijd voor diepgang. Recruiters vinden het log en de feedback is verslechterd. Een geverifieerde G2-recensent in de staffing-sector ging nog verder en noemde de functionaliteit 'schone schijn'. De reviews op Trustpilot laten een patroon zien van frustratie over trage of afwezige ondersteuning. Drie platforms, drie doelgroepen, één thema: de suite is zwaar en hulp komt traag.

Wiggli kiest voor de tegenovergestelde aanpak. Eén product, één codebase, één tabblad. Sourcing, verrijking, matching, outreach, ATS, CRM, BD-signalen, inzendingen en backoffice delen één datalaag. Hierdoor maakt elk onderdeel de rest slimmer en hoef je nooit te onderhandelen over verlengingen om functies in te schakelen.

FunctionaliteitAccess Vincere EvoWiggliKernparadigmaLegacy ATS/CRM met toegevoegde AI, verkocht in modulesNative AI-first recruitment OS, één productZoekenBooleaanse logica, exacte trefwoordenMeertalige semantische zoekfunctie met regio-bewuste functietitel-mappingAI-matchingOndoorzichtige scoringGlassbox AI: inspecteer, pas aan en verdedig elke scoreSourcing-databaseEigen dossiers900M+ live profielen, 70M+ bedrijven, 10M+ vacatures, nativeContactgegevensStatische records die verouderenReal-time verrijking, 14+ GDPR-bronnen, ~87% dekkingOutreachE-mailsynchronisatie; sequencing via add-onsE-mail, LinkedIn, WhatsApp, SMS, voice-notes in één sequence, één inboxBusiness developmentCRM-logging van wat al is gebeurdSignaal-gestuurde BD: heropeningen, financiering, personeelsgroei, geverifieerde beslissersBackdoor hire detectieNeeNative, continuBackofficePay and Bill apart verkocht, stopt bij de factuurNative voor perm en contract: contracten, urenregistratie, facturatie, garantie- en verlengingstrackingPrijsstellingModulair, op offertebasisEén transparante prijs, alles inbegrepen

Vincere registreert je pipeline. Wiggli bouwt hem.

Het CRM van Vincere vertelt je wie je team heeft gebeld en wat er is gebeurd. Je recruiters moeten nog steeds gissen wie ze als volgende moeten bellen. Wiggli's BD Intelligence haalt het gissen weg: het volgt de markt continu en leidt elk signaal naar je pipeline, inclusief het geverifieerde e-mailadres en mobiele nummer van de hiring manager. Een rol die in acht maanden tijd vier keer is heropend, is een gedocumenteerd probleem dat nog niemand heeft opgelost. De recruiter die belt met die informatie klinkt als een adviseur, omdat ze dat ook zijn. Signaal-gebaseerde outreach converteert met 8 tot 12%, tegenover 2,3% bij cold calling.

De kosten van blijven zitten lopen stilletjes op

Elk verouderd dossier dat Vincere laat versloffen, elke shortlist die je recruiters niet kunnen uitleggen, elke verlenging van een add-on en elke contractverlenging die niemand bijhield, is geld dat je al hebt verdiend maar nooit hebt geïnd. Overstappen betekende vroeger opnieuw beginnen; Wiggli herstructureert en verrijkt je oude Vincere-data bij het importeren, waardoor je historische database voor het eerst in jaren weer doorzoekbaar en actueel is. Gebouwd door recruiters die Gentis naar 60 miljoen euro schaalden, verkochten en vervolgens het platform bouwden waarvan ze tien jaar lang hoopten dat het bestond.