Waarom Wiggli

7 redenen waarom wervingsteams voor Wiggli kiezen

01
Van sourcing tot aanname in één platform

Wiggli is niet zomaar “weer een ATS”.
Het is de volledige wervingsstack in één AI-native platform.

Wiggli brengt tien essentiële functies samen in één gebruiksvriendelijke omgeving voor recruiters:

  • AI Talent Search — 850M+ profielen binnen handbereik

  • Geverifieerde contactgegevens, live en on-demand

  • AI-matching & scoring die de juiste kandidaten eerst plaatst

  • Geautomatiseerde AI-outreach, gepersonaliseerd op context

  • Een ATS dat recruiters écht graag gebruiken

  • Slim talent-CRM voor moeiteloze rediscovery

  • Ingebouwd vendor- & freelancerbeheer

  • Realtime talentinzichten voor snellere, betere beslissingen

  • Gecentraliseerde analytics die elke relevante metric volgt

Teams die overstappen op Wiggli stoppen meestal met het gebruik van 3 tot 5 losse tools en verkorten hun time-to-hire met wel 40%.

02
De enige CRM gebouwd voor talentrediscovery

Elke kandidaat — of het nu een inbound sollicitant is, iemand die je hebt gesourced of een doorverwijzing — wordt verrijkt, opgeschoond, ontdubbeld en geclassificeerd volgens onze eigen taxonomie (TACS™).

Zes maanden later kun je die “bijna aangenomen” kandidaten in een paar klikken terugvinden via AI-zoekopdrachten, in plaats van weer helemaal opnieuw te beginnen.

Met elk nieuw profiel groeit je database niet alleen, maar wordt ze ook slimmer. Zo wordt elke toekomstige aanwerving sneller.

Wiggli is het enige wervingsplatform met dit niveau van ingebouwde talent-herontdekking.

Trechterdiagram van Wiggli’s Talent Architectuur Classificatiesysteem met roloverzicht voor een mid-level productmanager in SaaS.
03
AI-matching die screeningstijd drastisch verkort

Recruiters die Wiggli gebruiken besteden gemiddeld 70% minder tijd aan handmatige screening en stellen sneller sterkere shortlists op.
De intentiegerichte AI van Wiggli leest de volledige vacaturetekst én elk cv, gaat verder dan trefwoorden en rangschikt kandidaten direct.

  • Contextuele scoring op harde vaardigheden, ervaring, opleiding, talenkennis en branchefit

  • Vindt niet-voor-de-hand-liggende maar uiterst relevante kandidaten die je met Boolean search nooit zou spotten

  • Levert een matchrapport in gewone taal (Uitstekend, Sterk, Gemiddeld), zodat je meteen weet waar je moet beginnen

Wiggli-interface die door AI berekende fitscores toont voor kandidaten bij een vacature voor hardware-ingenieur.
Wiggli evalueert kandidaten op functie-match, ervaring en vaardigheden, en genereert duidelijke, professionele samenvattingen.
04
GDPR-conforme contactgegevens en AI-gepersonaliseerde outreach

Wiggli haalt op aanvraag actuele e-mails en telefoonnummers op uit 20 live databronnen, geen gedeelde of hergebruikte gegevens.

Als wij geen geverifieerd contact kunnen vinden, is de kans groot dat niemand anders dat kan. Dat zorgt voor hoge afleverpercentages en volledige GDPR-naleving.

Vervolgens stelt de AI van Wiggli een persoonlijk eerste bericht op dat verwijst naar de echte achtergrond van de kandidaat. Zo verhoog je de kans op een reactie en bereik je passieve talenten die geen “Open to Work”-label dragen.

05
Naadloze kandidatenervaring

Kandidaten hoeven geen account aan te maken, geen formulieren met 20 velden in te vullen of informatie opnieuw in te typen die al op hun cv staat.

De sollicitatiestroom van Wiggli is gebouwd voor snelheid en gebruiksgemak:

  • Mobielvriendelijk, met autofill, klaar in minder dan een minuut

  • Geen dubbele velden: we halen gegevens direct uit het cv

  • Automatische statusupdates: kandidaten weten altijd waar ze staan

  • Zelf een gesprek inplannen: geen eindeloos heen-en-weer gemail

Kandidaten stromen soepel door de funnel en jij behoudt toptalent, in plaats van ze te verliezen aan omslachtige portalen of radiostilte.

06
Moeiteloze gebruikerservaring. Gemaakt door recruiters, voor recruiters.

Wiggli is ontworpen door mensen met jarenlange praktijkervaring in recruitment, met één duidelijke missie: recruiters hun tijd teruggeven.

Elke klik moet waarde opleveren.

  • Binnen één ochtend operationeel
    Geen leercurve, geen implementatie die weken duurt.

  • Drag-and-drop workflows
    Hernoem fasen, voeg automatiseringen toe en laat de tool zich aanpassen aan jouw proces, niet andersom.

  • Sneller sourcen, screenen en aannemen
    Alles staat precies waar je het verwacht, zodat zelfs grote volumes je niet vertragen.

Vrij van handmatig werk. Je kunt je herwonnen uren besteden aan wat écht telt: de kandidaat.

07
Ingebouwde VMS, FMS & Freelance Marketplace

Wiggli verenigt vendor management (VMS), freelance management (FMS) en een geïntegreerde freelance marketplace in één platform.

Eén systeem, nul silo’s.
Volg vendors, beheer freelancers en vergelijk partnerprestaties zonder te moeten jongleren met losse tools.

Snellere onboarding, vlottere betalingen.
Van contracten tot compliance en facturen, alles wordt gestroomlijnd.

Breid je bereik meteen uit.
Maak gebruik van een kant-en-klare freelance marketplace om nichevaardigheden on demand te vinden.

Geen extra tools nodig.
Wiggli houdt vendors, freelancers en hiringteams perfect in sync.

Geef recruiters hun tijd terug

Begin vandaag nog met werven via Wiggli.

Plan een demo