Débloquez tous vos super-pouvoirs de recruteur avec Wiggli
Explorez toutes les fonctionnalités conçues pour recruter plus vite, plus juste, et sans effort - du sourcing à l’onboarding.
L’intelligence sémantique associée à la logique booléenne permet de classer les profils par pertinence, pas seulement par mots-clés. Finies les fausses pistes, vous trouvez les bons profils en quelques secondes.
Tapez simplement “développeurs Java senior à Lyon avec expérience fintech” et Wiggli vous sort les meilleurs profils. Une recherche qui parle recruteur, pas SQL.
Wiggli actualise votre vivier de talents à la demande et vous donne accès à une base de plus de 850 M de profils.
Identifier les meilleurs talents, quels que soient vos besoins.
Un clic suffit pour obtenir emails, téléphones, et profils sociaux vérifiés. Dès que vous trouvez un profil intéressant, vous pouvez directement le contacter
Importez un exemple de profil ou un persona type et Wiggli trouve des profils similaires, même en dehors de votre vivier de talents.
Programmez une séquence d’emails et de messages LinkedIn qui s’envoient seuls. Vos recruteurs passent plus de temps à échanger qu’à relancer.
Sujet et contenu sur-mesure en fonction du profil du candidat. Vous validez ou ajustez mais 90 % du boulot est fait.
Les séquences se mettent en pause automatiquement dès qu’un candidat répond. Zéro relance gênante, réputation intacte.
Dashboard qui mesure l’activité en temps réel : ouvertures, clics, réponses. Focalisez-vous sur ce qui fonctionne, arrêtez ce qui ne marche pas.
Conforme RGPD et CAN-SPAM dès le départ. Les profils à ne pas contacter sont bloqués avant l’envoi.
Diffusez vos offres sur des dizaines de jobboards et réseaux en un clic. Templates à vos couleurs, liens trackés, aucune double saisie.
Wiggli analyse chaque candidature en fonction du rôle : compétences, parcours, contexte. Vous gagnez des heures de screening.
Chaque profil reçoit un score. Triez les tops profils immédiatement, sans devoir ouvrir 200 CVs.
Glissez-déposez vos candidats d’une étape à l’autre (Screening, entretien, offre, onboarding…). Chaque équipe a son process, tout reste centralisé.
Tests envoyés, interviewers notifiés, no-shows archivés. Sans effort et sans intervention manuelle.
Tous les profils (candidats, prospects, anciens finalistes…) sont dédupliqués, enrichis, tagués et prêts à être retrouvés.
Synchronisé avec Google et Outlook, plus besoin d’échanger 10 emails pour trouver un créneau. Envoyez l’invitation et bloquez les agendas automatiquement.
Scorecards, votes, commentaires… tout est centralisé. Vous gagnez en objectivité et en réactivité.
Choisissez un template, remplissez les infos clés et envoyez l’offre.
Le candidat signe sur n’importe quel appareil, les RH reçoivent le PDF signé instantanément.
Suivez vos KPIs en temps réel : temps de recrutement, taux de conversion, diversité, qualité des sources. Exportez ou partagez facilement.
Lancez un site carrière mobile-friendly, 100 % brandé, sans développeur. Blocs prêts à l’emploi, couleurs et typos personnalisables. Hébergez-le sur votre domaine.
Ajoutez du contenu visuel et humain pour faire vivre votre culture, pas juste la raconter.
Un seul dashboard pour publier du contenu localisé ou brandé différemment selon vos entités ou régions. Tout reste centralisé.
Permettez à vos équipes de partager vos offres sur LinkedIn, X, WhatsApp ou par email via des boutons intégrés. Suivez chaque recommandation. Aucun outil supplémentaire requis.
Suivez le trafic, les clics et les conversions en temps réel.
Optimisez grâce à des données concrètes, pas d’intuitions.
