Grandes Entreprises

 La solution pour le recrutement dans les grandes entreprises, sans la complexité ni les outils multiples

 Wiggli regroupe sourcing, collaboration, validation et conformité dans une seule plateforme.
Pensée pour la scalabilité, la vitesse et la visibilité des organisations multi-sites.

Adopté par des équipes lassées des process de recrutement chaotiques

Pourquoi les grandes entreprises choisissent Wiggli

Un pilotage centralisé, même pour les environnements complexes

Une seule plateforme pour tous vos recrutements — tech, ops, support, corporate — avec des workflows localisés, gestion multi-marques, et des accès sécurisés selon les rôles.

Des validations claires et tracées

Définissez vos circuits d’approbation par équipe, département ou région. Chaque validation est tracée, consultable, et prête pour audit.

Visibilité en temps réel pour les décideurs

Suivez vos délais de recrutement, la performance des canaux et l’état des viviers avec des dashboards clairs et actualisés en continu.

Conformité sans prise de tête

Wiggli est conforme RGPD, aligné ISO 27001, prêt pour SOC 2 et conçu pour anticiper les exigences du futur AI Act européen.

La plateforme représente un investissement, mais le rapport qualité-prix est excellent.

Dimitri Creus – Responsable RH, URSA, Belgium

Gérer les accès par rôle ou entité

Sécurisez les données avec des droits d’accès adaptés à chaque géo, équipe ou fonction.

Configurer vos workflows, sans dépendre de l’IT

Mettez en place vos propres processus de validation pour les demandes et les offres.

Piloter le multi-marques et le multi-pays

Recrutez pour plusieurs marques ou régions depuis un seul espace, avec tags, filtres et vues personnalisées.

Recrutement d’entreprise sans zones d’ombre

Obtenez une visibilité totale sur les régions, les prestataires et les recruteurs. Avec la conformité et l’analytique intégrées, Wiggli rend vos recrutements mondiaux cohérents, efficaces et prêts pour l’audit.

Recruter plus vite grâce à un CRM vivant

Tous vos candidats (anciens ou nouveaux) sont enrichis, catégorisés et prêts à être redécouverts, sans effort.

Analyser ce qui marche, corriger ce qui bloque

Suivez les conversions, comparez les performances entre équipes, identifiez les points de friction, et partagez vos KPIs en un clic.

Structuré. Scalable. Conforme.

Wiggli donne à vos recruteurs les bons outils, et à vos dirigeants la transparence qu’ils attendent.

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