Cabinets de Recrutement

Placement de candidats 3x plus rapide avec l’IA en copilote

Accédez à une base de données de 850M+ de profils avec leur coordonnées et créez vos shortlists en quelques secondes. Avant même que les concurrents n’ouvrent leur boite mail.

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Adopté par des équipes lassées des process de recrutement chaotiques

Pourquoi les cabinets de recrutement

choisissent Wiggli

Sourcing ultra-rapide

Saisissez un prompt, une fiche de poste ou un CV similaire. Wiggli explore parmi 850M+ de profils et produit une shortlist classée par compétences, adéquation métier et localisation.

Contacts vérifiés, en un clic

Wiggli interroge plus de 14 sources fiables pour trouver les bons emails et numéros. Et si on ne les trouve pas, personne ne pourra.

Relance automatique et personnalisée

Lancez des séquences email et SMS automatisées. Wiggli personnalise chaque message à la fois pour le rôle et le candidat, ce qui booste les taux de réponse, sans charge manuelle.

Soumission accélérée

Filtrez vos candidats par score de pertinence - par exemple, 85 % et plus - et recevez des résumés générés par l’IA, clairs et prêts à partager, qui expliquent pourquoi chaque profil correspond au poste. Les heures passées à lire des CV ? C’est terminé.

Soutien aux recruteurs qui débutent

Wiggli agit comme un co-pilote intelligent, guidant même les recruteurs débutants à évaluer les profils avec confiance, même sur des postes techniques (data, finance, ingénierie…).

On a réduit notre temps de sourcing de 70 % et doublé nos placements - sans recruter une seule personne en plus.

Joakim Demeure - Managing Director, Europe, Gentis

Touchez les talents passifs avant vos concurrents

Oubliez les job boards.

Rédigez un prompt, une annonce ou partagez un exemple de CV: Wiggli livre une shortlist classée, même pour des talents qui ne sont pas encore en recherche active.

Vous les contactez avant tout le monde.

Même avant qu’ils soient visibles sur LinkedIn

Filtrage express avec scoring IA

Pour chaque rôle, Wiggli évalue tous les profils entrants selon leur pertinence et fournit un score et une évaluation détaillée.

Il ne vous reste plus qu’à sélectionner les meilleurs candidats pour créer vos shortlists.

Interface Wiggli montrant des scores de pertinence calculés par IA pour des candidats correspondants à une description de poste d’ingénieur matériel.

Relance automatisée, en arrière-plan

Contactez les candidats shortlistés avec des séquences d’email et SMS générées par IA.

Les messages sont personnalisés et grâce au suivi automatique, le taux de réponse augmente et les recruteurs peuvent se concentrer sur le closing.

Vous fournissez de meilleurs candidats que vos concurrents

N’importe qui peut scrapper LinkedIn ou utiliser des requêtes booléennes. Avec le matching sémantique et la recherche IA de Wiggli, votre agence prend une longueur d’avance en accédant à des profils passifs introuvables ailleurs.

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Un CRM à jour et organisé

Chaque interaction (sourcing, shortlist, message, réponse) est tracée automatiquement.

Wiggli nettoie, structure et met à jour chaque profil chaque mois. Plus besoin de repartir de zéro, ni de gérer les données à la main.

Diagramme en entonnoir montrant le Système de Classification de l’Architecture des Talents de Wiggli avec la répartition des rôles pour un chef de produit intermédiaire dans le SaaS

Sourcing LinkedIn, import en 1 clic

Vos recruteurs préfèrent sourcer sur LinkedIn? Parfait.

Avec l’extension Chrome Wiggli, ils importent jusqu’à 200 profils à la fois directement dans le pipeline - enrichis, tagués et prêts à l’emploi.

Zéro outil en plus

Boosté à l’IA pour aider les agences performantes à passer à la vitesse supérieure

Voyez ce que Wiggli peut faire pour votre équipe.

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