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Votre bras droit en recrutement Sans embauches inutiles

Wiggli offre aux fondateurs et petites équipes de startups tout ce qu’il faut pour sourcer, sélectionner et recruter. Laissez l’IA faire (presque) tout le travail.

Adopté par des équipes lassées des process de recrutement chaotiques

Pourquoi choisir Wiggli
quand on est une startup?

Une plateforme 100 % IA native
Sourcing, matching, gestion des candidats: tout est réuni au même endroit. Pas besoin de jongler entre 4 outils.
Une IA qui pense comme un recruteur
Wiggli priorise les profils selon les compétences, les expériences passées et le contexte du poste. Vous ne passez du temps que sur les bons profils.
Un bon profil ? Appelez-le immédiatement.
Lancez une recherche, obtenez une shortlist classée par pertinence et contactez les bons candidats dans la foulée. Numéros et emails vérifiés inclus. Pas de friction, juste de l’efficacité.
Et quand vous êtes en déplacement?
Gérez vos candidatures, envoyez des réponses, approuvez des offres depuis une app qui fonctionne vraiment sur mobile.

Wiggli est un outil simple pour des recherches complexes. Une bouffée d’air frais dans un marché rempli d’outils fragmentés et coûteux.

Charlotte Van den Bogaert – Consultante Senior en Recrutement, Homini

Dites à Wiggli qui vous cherchez

Écrivez un prompt simple: Wiggli identifie les meilleurs candidats dans une base de plus de 850 millions de profils qualifiés.

Plus besoin d’abonnement aux job boards

Fonction de recherche de talents avec IA de Wiggli, qui interprète vos besoins et identifie instantanément les meilleurs profils correspondants.

Évaluation instantanée des profils

Fini le tri manuel.

Chaque profil est automatiquement classé comme Excellent, Modéré ou Faible, selon les exigences précises de votre rôle.

Interface Wiggli montrant des scores de pertinence calculés par IA pour des candidats correspondants à une description de poste d’ingénieur matériel.

Votre premier ATS, offert

Wiggli offre aux startups un ATS gratuit pour simplifier le recrutement dès le premier jour et vous aider à grandir sans limites.

ATS intégré. Prêt à l’emploi.

Suivez l’ensemble de votre processus de recrutement : candidatures, entretiens, offres, validations… Pipelines prêts à l’emploi, planification, feedbacks centralisés. 

Aucun outil en plus.

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Recrutez comme une scale-up

sans attendre d’en être une.

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